人力资源开发和管理的目标是什么？ 答：关于人力资源开发和管理的目标，张德在其所著的《人力资源开发与管理》一书中，从价值工程的角度进行了分析，较有系统，逻辑性也很强，书中说：“在人力资源方面，就是通过合理的开发和管理，实现人力资源的精干和高效”，具体化即：


人的使用价值达到最大=人的有效技能最大的发挥


人的有效技能=人的劳动技能×适用率×发挥率×有效率


适用率=适用技能/拥有技能（即是否用其所长）


发挥率=耗用技能/适用技能（即积极性调动如何）


有效率=有效技能/耗用技能（即效用效率如何）”


也就是说，人力资源开发与发展的目标是：人尽其才，才尽其用，用见其效。